Да! Я нашла новое определение тому, КАК дополнительно может звучать характеристика хорошего руководителя. Бывает работодатели на собеседованиях говорят - понимаете, нам вот нужен такой менеджер, ну чтоб он понимал как строить команды и управлять людьми. Такой вот прокаченный зрелый 🙈. Мне сейчас особо нравится высказывание - когда Компании ищут волшебников, к ним проходят сказочники! Ни те, ни другие руководителями не являются.

           Из личного опыта, текущей конъюнктуры рынка и очевидных тенденциях на упрощение процессов и автоматизацию вытекает следующее - хорошие руководители нужны ещё больше, чем раньше, так как управлять надо молодыми фантазерами, которые придумывают всякие великие вещи!

     Экологичный руководитель это, действительно, вполне себе зрелый человек, у которого сформирована система собственных координат и ценностей! Который взлетал и падал, потом креп и поднимался. Который имеет своё собственное мнение по вопросам искусства, религии, ЗОЖ и политики. Который в силу опыта знает что такое мотивация и чем она сильнее стимула. Который понимает, что только собственным примером возможно двигать Команды!

Его экологичность в том, что он ДЕЛАЕТ ТО, ЧТО ПРОПОВЕДУЕТ!

             Хотите стать первым экологичным руководителем? 
Буду рада сотрудничеству!